day用品看內(nèi)容，有部分可以去行政辦公室用品費用(如洗衣粉、毛巾等,購買煙酒等招待費用用品預(yù)提管理費用；其他日子用品也可以計入管理費用；辦公費用品費用；與出差有關(guān)的差旅費計入管理費用,);其中有一部分需要作為禮品處理，記為管理費用和業(yè)務(wù)招待費(如化妝品、床用品)。
day 用品看內(nèi)容，有部分可以去行政辦公室用品費用(如洗衣粉、毛巾等。);其中有一部分需要作為禮品處理，記為管理費用和業(yè)務(wù)招待費(如化妝品、床用品)。購買煙酒等招待費用用品預(yù)提管理費用；其他日子用品也可以計入管理費用；辦公費用品費用；與出差有關(guān)的差旅費計入管理費用。費用的處理。直接支付費用直接支付費用的主要業(yè)務(wù)包括招待費、審計費、律師費等。2.屬于轉(zhuǎn)讓攤銷費用的轉(zhuǎn)讓攤銷費用項目包括折舊費用、低值易耗品攤銷費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、壞賬準(zhǔn)備等。3.待攤待攤費用待攤待攤費用主要指固定資產(chǎn)修理費用。4.預(yù)提應(yīng)付費用預(yù)提應(yīng)付費用是指按照權(quán)責(zé)發(fā)生制方法，應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)，以后各期支付的費用。比如企業(yè)選擇預(yù)提法計算固定資產(chǎn)大修理費用，企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費。
1，體育活動費作為應(yīng)付福利費入賬。2.應(yīng)付福利費是指企業(yè)從費用中提取的用于職工福利的資金。比如職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助、應(yīng)付醫(yī)療福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特殊貢獻(xiàn)獎、年終獎等。)和職工集體福利，也用“應(yīng)付福利費”核算。企業(yè)在支付上述費用時，將減少應(yīng)付福利費。
舊會計制度的實施:1。你公司本期購買體育 用品，且所提工會經(jīng)費余額不足以支付此項支出，則按實際支付金額沖減所提工會經(jīng)費，未支付部分予以補足。二。具體條目如下:1。按實際支付金額，借:其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費貸:庫存現(xiàn)金；2.工會經(jīng)費不足的部分，補足工會經(jīng)費:借:管理費用——工會經(jīng)費貸:其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費；3.注:貴公司既然提取了工會經(jīng)費，就應(yīng)該進(jìn)行彌補，以便于今后工會經(jīng)費的管理和成本分析。
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